接下来起头分享项目：
简洁说，便是在今日头条发布微头条图文，来赚取平台的流量收益。
好多人知道这个项目，然则年夜部门解决不了数据和流量的问题，有些人不知道写什么数据、或者不会写数据，有些人写了数据然则上不了热点。
本日先容的这套打法，能完善地解决这几个问题。
一、微头条的底层逻辑
我们做微头条的逻辑便是四个字：投其所好
拆分隔有两个要素：
1、人：平台上的用户
2、好：用户的偏好
微头条对标的是微博，首要用户是三四线城市、和 屯子小城镇的中年人，我们的数据要迎合那些方针用户的偏好，这个是要害。
而那些数据的选摘要寄托内容，最有用的方式就一句话：爆过的数据再发，也许率还会爆。
基于这个逻辑，我们的偏向就很明确了：在其他平台探求头条款标用户喜好的爆款数据。
二、怎么做
经由过程测试的多种弄法，结果都很不错。
1、抖音、快手、视频号爆款短视频转图文，发微头条
数据偏向：消息猎奇类、糊口知识类。
数据情势：短文+ GIF动图。
操纵流程：第一步：找话题，找素材
在抖音、快手、视频号探求消息猎奇类、糊口知识类爆款短视频。
好比：快手上有个视频讲的是伉俪打骂，须眉把有身的老婆扔在了服务区，老婆向交警举报老公无证驾@驶。
这个视频123万播放，1500多条谈论。
注意：只管即便找谈论多的数据，谈论区有好多素材能够用。
第二步：案牍创作
点击分享视频，选择复制链接，把链接粘贴到轻抖小法式，进行案牍提取。
凭据原视频案牍和 谈论区素材，整顿成一篇新的案牍。
简洁来讲 ，便是用本身的话把这件事表述出来，加上本身的一些概念。
案牍布局清晰简洁，然后直接说人说事，制造冲突，正文描述故工作节，揭橥作者的见解。
第三步：天生配图：动态图+视频截图
把原视频导入剪映，剪裁成横版(16：9)视频，然后导出。
用“视频转GIF动图”软件或者小法式把导出的视频转成GIF动图。
第四步：发布微头条
2、知乎爆款话题改微头条
第一步：找中年人存眷的爆款话题，选择点赞和谈论多的能激发商议的数据，好比消息故事类。
知乎：你听过的最绝望的一句话是什么？
下边有一个高赞答复，讲述了一个小姑娘的故事，这种是相符我们的选题尺度的。
第二步：凭据文章和谈论撰写短文，最紧张的是写好开首。
举例：25岁花季少女因跟妈妈赌气喝下百草枯， 到病院洗完胃活蹦乱跳，光荣本身捡回了一条命，直到第二天觉察呼吸难题，才起头害怕，一家人哭着求大夫救救女孩……
写好了一个开首，在整顿一下谈论区的概念，便是一篇原创案牍。
第三步：把知乎上的这个数据截长图，发布到微头条。
上述案例，在微头条得到了67万揭示。
↓控制了上述两个弄法并当真执行，足以赚到钱了。
（再给人人延长两种弄法：
1、故事硬改
抖音沙雕动画故事类数据，视频转笔墨
2、细分范畴引流弄法
抖音搜国粹相关爆款视频，网络关于中小学生地舆汗青常识类的数据。
把视频动弹图、)或者案牍做成图片，把相关常识点做成电子书，指导粉丝私信获取，微信上成交。
以上是项目的实战流程，按照这套打法，一个号天天做5到10条微头条是对照简洁的。
三、运营
决意收益的两个因素：流量、单价。
影响保举量和单价的首要因素有六个：
1、点击率（决意了初始保举量）
2、浏览时长
3、互动率
4、粉丝浏览量（粉丝浏览黑白粉丝浏览单价的3-50倍）
5、数据原创度（按照上述弄法操纵原创度没问题）
6、数据质量（积极正向就能够 ）
怎样提拔点击率
a、图文符合
b、写好开首
写开首的最有用方式：仿照爆款进行修改，能够参考影视讲授的开首。
写开首的逻辑总结起来两句话：直接说人说事，节拍要快不克拖拉，爆点前置、配置悬念、制造冲突。
举例：25岁花季少女因跟妈妈赌气喝下百草枯（直接说人说事）
到病院洗完胃活蹦乱跳，光荣本身捡回了一条命（节拍快不拖拉）
直到第二天觉察呼吸难题，才起头害怕，一家人 哭着求大夫救救女孩（制造冲突）
怎样提拔浏览时长
a、案牍写多写长
b、多用动图、长图、秘密量年夜的图片
[用户的浏览时长越长，我们的微头条给平台带来的代价就越高，不但 能够年夜幅度进步单价，还会得到更多的保举量。
多用动图和长图能够年夜幅度提拔用户的浏览时长，充裕行使了算法，黑白常取巧而有用的手段。
怎样进步互动率
a、指导读者谈论
b、小号写神评
c、积极复原读者谈论
平台对付积极维护谈论区的数据，会供应额外流量搀扶，要第一时间复原读者，指导更多商议。
几个注意事变：
1、注册头条号，进行实名认证，开通收益权限
不会注册头条号的，请直接去百度或者头条上搜刮：怎样注册头条号。
2、开通微头条收益必要100粉丝，建议人人经由过程做数据天然涨粉，用我们的弄法去操做，爆一条就够了。除此以外 能够找同伙帮助存眷，也能够 QQ群搜刮头条，进互粉群。
3、前期写案牍以仿照为主，天天写5条，几天就可以 上手了。
写在末了：
这种弄法跟搬传差不多，肯定要勤劳 ，天天每一个 号至少发5条。
不管什么行业，年夜部门人都很懒，都在混日子，只要你举措力强一点，对峙两个月，就可以 跨越80%的人。
